С 1 января 2026 года администрирование квартального взноса на поддержку занятости лиц с инвалидностью перешло от Фонда социальной защиты к органам ГНС - и уже на первом платежном цикле работодатели столкнулись с нестандартной ситуацией: предельный срок уплаты за I квартал истек 20 мая 2026 года, тогда как форма Отчета к этому времени так и не была утверждена. Как правильно рассчитать сумму взноса, что делать с подачей Отчета после утверждения формы и как минимизировать риск кумуляции санкций - в полном анализе на LIGA360.
ГНС в разъяснении из категории 135.05 раздела "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.tax.gov.ua) однозначно квалифицировала эту ситуацию: обязанность перечислить взнос возникла из факта невыполнения норматива рабочих мест за квартал и не связана с утверждением формы отчетности. Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд" от 15.01.2025 г. № 4219-IX (далее - Закон № 4219) установлен четкий срок уплаты - 20 календарных дней после предельного срока подачи Отчета. Задержка даже на день запускает ежедневную пеню 0,1% от суммы недоплаты без ограничения сроком давности, а к этому добавляется штраф 7% от неуплаченной суммы.
Отдельной проблемой является отчетность. Нормы Закона № 4219 и статьи 46 НКУ не предусматривают льготного срока для подачи Отчета в случае несвоевременного утверждения его формы. Штраф за неподачу - 10 необлагаемых минимумов - формально активен с 12 мая 2026 года. После появления формы работодатель сможет подать Отчет лишь с опозданием и будет иметь основания оспаривать санкцию ввиду отсутствия утвержденной формы - однако освобождение не является автоматическим: каждый случай придется обосновывать отдельно.
Чтобы оперативно отслеживать изменения в регуляторной базе, проверять риски и принимать взвешенные решения, LIGA ZAKON предлагает решение LIGA360 для бизнесов и государственных органов. Начните свою работу с LIGA360 уже сегодня - Ligazakon.net.
