Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів
$

Оцінювати роботу компаній зі співробітниками-інвалідами контролери хочуть по-новому

21.08.2017, 14:31
5
0

Держпраці розробила новий перелік критеріїв для оцінки ступеня ризику госпдіяльності в частині дотримання вимог законодавства про працю
Держпраці розробила новий перелік критеріїв для оцінки ступеня ризику госпдіяльності в частині дотримання вимог законодавства про працю

На сьогодні критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб'єктів, які повинні виконувати вимоги щодо працевлаштування інвалідів, і періодичність їх контролю, визначені постановою КМУ від 03.12.2009 р. № 1288. Держпраці розробила проект постанови Уряду, якою має бути затверджено нові критерії.

Відповідно до цих критеріїв суб'єкти господарювання незалежно від форми власності належатимуть до одного з трьох ступенів ризику: високого, середнього або незначного. Такий розподіл є й нині, але його запропоновано скоректувати. Зокрема, до суб'єктів господарювання з високим ступенем ризику планується зарахувати суб'єктів, які:

- протягом 12 календарних місяців, що передують проведенню планового заходу, отримували відмову у наданні ліцензій або дозволів на провадження певних видів діяльності;

- не подають або порушують встановлений порядок подання інформації про працевлаштованих ними осіб;

- протягом останніх 12 календарних місяців мали масове вивільнення працівників;
- застосовують працю іноземців або осіб без громадянства;

- не подають або несвоєчасно подають звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю, не виконують нормативу робочих місць для працевлаштування таких осіб;
- притягалися до відповідальності за порушення вимог законодавства про рекламу вакансій;
- провадять виробничу діяльність і мають понад 500 працівників тощо.

Планові заходи нагляду (контролю) проводяться стосовно суб'єктів із високим ступенем ризику не частіше одного разу на два роки, із середнім ступенем - не частіше одного разу на три роки, із незначним ступенем - не частіше одного разу на п'ять років.

Якщо суб'єкт може належати одночасно до двох ступенів ризику, то його зараховують до вищого.


Увійдіть, щоб залишити коментар