Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів
$

Недобросовісного роботодавця оштрафовано на більш як чверть мільйона гривен

16.08.2017, 11:27
29
0

Приводом стали незареєстрована наймана праця та порушення у виплаті зарплати
Приводом стали незареєстрована наймана праця та порушення у виплаті зарплати

Держпраці повідомила про результати нещодавньої перевірки в Хмельницькій області, де роботодавця - приватного підприємця було оштрафовано на суму в майже 300 тисяч гривень.

Виходячи з офіційного повідомлення на сайті відомства, приводом для стягнення стало використання найманої праці без оформлення трудових договорів, а також несвоєчасна виплата їм заробітної плати. У результаті роботодавцю за кожного з трьох неоформлених працівників доведеться заплатити штраф у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати.


Нагадаємо, що в Держпраці пропонують роботодавцям запрошувати до себе перевіряючих з метою проведення аудиту дотримання норм трудового законодавства. Цей профілактичний захід представляється як новий підхід до взаємодії Держпраці та роботодавців, де в пріоритеті буде допомога, а штраф настане лише за серйозні порушення.


Якщо під час такого аудиту з ініціативи роботодавця будуть виявлені дрібні недоліки, роботодавець матиме можливість їх усунути без будь-яких наслідків. Однак якщо ревізор виявить незареєстровану працю, недотримання нормативу мінімальної заробітної плати або заборгованість з оплати праці, штрафу не уникнути.


Увійдіть, щоб залишити коментар