Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів
$

КАДРОВІ ПЕРЕСТАНОВКИ У БАНКАХ

23.03.2015, 09:03
35
0

НБУ роз'яснив, як подавати інформацію про зміни, що сталися
НБУ роз'яснив, як подавати інформацію про зміни, що сталися

ПРАВОВА ПОДІЯ:

У листі № 24-00011/17762 НБУ роз'яснено деякі зміни до постанови № 306.

ВПЛИВ НА БІЗНЕС:

З 6 березня банкам не потрібно подавати до Нацбанку:

- повідомлення про зміни в організаційній структурі банку і кадрові зміни у складі керівників банку та підрозділів, які відповідають за надання банківських та інших фінансових послуг, протягом 3 робочих днів після внесення змін;

- змінені або нові внутрішні положення (у разі внесення змін до тих, що подавалися банком під час отримання банківської ліцензії, або повідомлення про початок нового виду діяльності або надання нового виду фінансових послуг) у 2-тижневий строк з дня їх затвердження уповноваженим органом банку.

ПРОТЕ:

Згідно з вимогами постанови № 306 банки, як і раніше, зобов'язані протягом 3 днів з дати настання змін повідомити Національний банк про зміну голови правління, головного бухгалтера, їх заступників, членів правління, керівника підрозділу внутрішнього аудиту, працівника, відповідального за проведення фінмоніторингу, та осіб, які виконують їх обов'язки, номерів їх телефонів, факсу. Відповідні повідомлення надсилаються електронною поштою або факсом.


Увійдіть, щоб залишити коментар