Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів
$

ОПОДАТКУВАННЯ ПО-НОВОМУ

30.12.2014, 09:06
8
0

Депутати прийняли зміни до Податкового кодексу
Депутати прийняли зміни до Податкового кодексу

ПРАВОВА ПОДІЯ:

Верховна Рада прийняла законопроект № 1578 щодо податкової реформи.

ВПЛИВ НА БІЗНЕС:

Передусім, йдеться про скорочення кількості податків з 22 до 9, продовження спеціальної системи оподаткування ПДВ підприємствам аграрного сектору, підвищення ставки оподаткування пасивних доходів з 15 до 20%.

Крім того, передбачено зниження ставки податків для малого і середнього бізнесу, а також запровадження мораторію на проведення перевірок протягом двох років.

Щодо оподаткування великого бізнесу, за словами Прем'єр-міністра Арсенія Яценюка, одноголосно підтримано рішення про продовження всіх високих ставок, що діють на сьогодні з оподаткування ренти на нафту, газ та інші корисні копалини. Також для великого бізнесу передбачено впровадження трансфертного ціноутворення.

Електронна система адміністрування ПДВ застосовуватиметься в тестовому режимі з 1 лютого до 1 липня 2015 року.

Як заявив Яценюк, Кабмін має намір внести нові зміни до Податкового кодексу в середині січня 2015 року: «Через 3 тижні ми вноситимемо зміни до Податкового кодексу та інших законів».

ПРОТЕ:

Текст законопроекту ще проходить процедуру технічного редагування, оскільки багато поправок було погоджено під час консультацій, які проходили в неділю. Тому в остаточному варіанті закону можуть проявитися невраховані неузгодженості.


Увійдіть, щоб залишити коментар