Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів
$

ЄСВ ЗАПРОПОНОВАНО ДИФЕРЕНЦІЮВАТИ

18.09.2014, 09:05
49
0

Мінфін пропонує зменшувати ставки збору з фонду оплати праці
Мінфін пропонує зменшувати ставки збору з фонду оплати праці

ПРАВОВА ПОДІЯ:

Міністр фінансів Олександр Шлапак знову озвучив ініціативу про запровадження диференційованої ставки ЄСВ з фонду заробітної плати. За допомогою таких заходів уряд має намір побороти зарплату в конвертах.

ВПЛИВ НА БІЗНЕС:

Пропонується встановити такі ставки:

- 41% із сум до двох мінімальних зарплат;

- 15% із сум, що перевищують дві мінімальні зарплати.

На думку уряду, це стимулюватиме роботодавців легалізувати високі зарплати, а не ділити зарплату на офіційну (часто в розмірі мінімальної зарплати) та неофіційну частини.

За рахунок цього і планується компенсувати можливі втрати бюджету через зменшення відрахувань ЄСВ з офіційних зарплат вище 2 мінімальних (на сьогодні це 2436 грн. на місяць).

ПРОТЕ:

Зазначимо, що підприємства, які зараз офіційно платять мінімальну зарплату, навряд чи в нинішніх умовах з радістю вдвічі збільшать свої витрати на оплату ЄСВ. Якщо уряд так вже хоче стимулювати легалізацію зарплат, то варто або взагалі відмовитися від стягнення ЄСВ з фонду оплати праці, або знизити загальні ставки і перекласти відповідні платежі в рахунок вирахувань із зарплати конкретного працівника. У такому разі роботодавці будуть набагато зацікавленішими у виплаті виключно білої зарплати.


Увійдіть, щоб залишити коментар