Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів
$

Працівники зможуть приватизувати гуртожитки держпідприємств

5.09.2018, 08:45
32
0

Скасовано деякі обмеження для розпорядження державною власністю
Скасовано деякі обмеження для розпорядження державною власністю

4 вересня депутати прийняли Закон, який дозволяє відчуження суб'єктами господарювання державного сектору економіки житла своїм працівникам (проект №3131). До слова, він був зареєстрований у Раді ще в 2015 році.

Документом знімається обмеження на відчуження житла працівникам підприємств, установ та організацій, господарських товариств, 100 % акцій яких належать державі. Працівники зможуть отримати житло без застосування конкурентних процедур на виконання умов укладених колективних договорів.

Нагадаємо, що 22 серпня Кабмін схвалив концепцію щодо передачі державних гуртожитків територіальним громадам. У 2019 році планується передати 160 гуртожитків, у 2020 році - 167, у 2021 році - ще 163. Їх мешканці (це близько 68 тис. чоловік) зможуть приватизувати житлові приміщення. Як бачимо, прийнятим Законом депутати скасували обмеження для цього.

***

Нагадаємо, що в ІПС ЛІГА:ЗАКОН міститься багато аналітичних матеріалів, присвячених окремим аспектам процедури приватизації. Наприклад, в розділі «Ситуації для бізнесу» можна прочитати про:

- «Землевпорядна документація: правила оформлення та узгодження»;

- «Придбання будівлі не завжди тягне за собою появу права оренди землі»;

- «Оформлення знесення недобудованої будівлі».


Увійдіть, щоб залишити коментар