Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів
$

Роботодавців хочуть карати пенею за затримання зарплати

30.10.2018, 13:07
47
0

Також пропонується передбачити право працівника припинити роботу у разі затримки зарплати більше ніж на півмісяця
Також пропонується передбачити право працівника припинити роботу у разі затримки зарплати більше ніж на півмісяця

Мінсоцполітики розробило законопроект, направлений на посилення захисту прав працівників на своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати в разі неплатоспроможності роботодавця. Повідомляється, що документ спрямований на забезпечення гарантій права працівників відповідно до Конвенції Міжнародної організації праці №173 «Про захист вимог працівників у разі неплатоспроможності роботодавця».

Зокрема, з роботодавця пропонується стягувати пеню в розмірі облікової ставки Нацбанку за кожен день затримки виплати, якщо її термін перевищує 15 днів.

Також працівник зможе тимчасово припинити виконання роботи у разі такої затримки.

Крім того, планується захистити права працівника в разі порушення справи про банкрутство роботодавця або звільнення до порушення зазначеної справи. У такому випадку працівникові пропонують виплатити компенсацію в розмірі трьох середньомісячних заробітних плат (за останні 12 місяців).

Мінсоцполітики повідомило, що зараз законопроект спрямований на узгодження в зацікавлені органи виконавчої влади та сторонам соціального діалогу.


Увійдіть, щоб залишити коментар