З 31 грудня 2019 набув чинності новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затверджений постановою Кабміну № 823.
Про це нагадали в Мінекономіки.
Тепер інспектори праці перевіряють дотримання вимог законодавства про працю (крім питань незадекларованої праці) відповідно до вимог Закону «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» № 877-V.
В Міністерстві зазначили, що відповідні зміни суттєво зменшили кількість підстав для проведення перевірок, зменшили можливості для зловживань з боку інспекторів та розширили права підприємців.
Суб'єкт господарювання під час здійснення перевірки має бути поінформований про свої права, передбачені Законом № 877-V, перед підписанням акту перевірки (інспекційного відвідування). За результатами інспекційного відвідування, як і раніше, складається акт згідно з уніфікованою формою, а в разі виявлення порушень вимог законодавства про працю - припис щодо їх усунення.
Крім того виключено таку форму контролю, як невиїзне інспектування, та можливість продовжувати строки проведення відвідувань за рішенням інспектора.
Також обов'язково ознайомтесь із змінами, внесеними у вищевказаний Порядок постановою Кабміну від 4 грудня 2019 № 1132. Детальніше про них ми писали тут.
Зверніть увагу: нові штрафи Держпраці: прийнято Закон
Дізнатися чи потрапила ваша компанія до графіків планових перевірок державних органів нагляду і контролю можна також за допомогою сервісу CONTR AGENT від ЛІГА:ЗАКОН. Крім того, ви можете перевірити благонадійність контрагента, який вас цікавить, прямо зараз, оформивши заявку на тестовий доступ до сервісу.
Підготуватися до перевірки контролюючих органів допоможе ресурс "Мистецтво оборони" інформаційно-правових систем ЛІГА:ЗАКОН. Тестовий доступ до ІПС можна отримати за посиланням
Читайте також:
Зросли штрафи за порушення трудового законодавства
Суд скасував накладений на підприємство штраф завдяки новому порядку перевірок Держпраці
Депутати підвищили ліміти для ФОПів
Який штраф доведеться заплатити за неоформленого працівника у 2020 році
