Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Стажування без працевлаштування можуть узаконити

Реклама

Нардеп від партії "Слуга народу" Олексій Устенко запропонував новий механізм сприяння створенню нових робочих суб'єктами малого підприємництва та захисту прав платників податків. Відповідний законопроект №3812 зареєстровано у Верховній Раді.

Проектом запропоновано:

- запровадити можливість оформлення на стажування осіб на підставі внутрішнього наказу такого роботодавця, без необхідності подання повідомлення до контролюючих органів на підставі вимоги, встановленої частиною 3 статті 24 КЗпП;

- звільнити від обов'язку сплати ЄСВ за найманих осіб на період стажування;

- звільнити від обов'язку внесення запису до трудової книжки особи, що проходить стажування;

- запровадити обов'язок для роботодавця - в разі успішного закінчення стажування офіційно працевлаштувати особу, що пройшла стажування, в разі неуспішного проходження стажування - видати довідку з обґрунтуванням підстав для відмови у працевлаштуванні.

Строк стажування не може перевищувати одного календарного місяця.

Час стажування може оплачуватися суб'єктом малого підприємництва за погодженими у договорі про стажування умовами але не нижче розміру половини мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня поточного року.

Нагадаємо, наразі за стажування без оформлення трудових відносин роботодавців штрафують на 47 тис. грн

Усі найважливіші інструменти для роботи підприємця в одному комплексному рішенні від ЛІГА:ЗАКОН:ПІДПРИЄМЕЦЬ: база законодавства для підприємця, довідкова інформація, 6,5 млн досьє компаній і ФОП, інформація про фінансово-майновий стан підприємства, усі форми звітності, нагадування, авторозрахунки й підказки. Замовляйте доступ зі знижкою 30 %

Залиште коментар
Увійдіть, щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Щопонеділка отримуйте weekly-digest про ключові події бізнесу
Схожі новини