Вследствие роста минимальной зарплаты с 1 января 2017 года, которая является базой для расчета штрафов за нарушение законодательства о труде, до 3200 грн, размеры штрафов за нарушение законодательства о труде возросли вдвое.
Это послужило причиной разработки не одного законопроекта, который должен ослабить финансовые санкции за такие правонарушения.
Очередной законопроект № 6087 предлагает следующие изменения:
• снижение штрафов за нарушение законодательства о труде и усиление ответственности должностных лиц Гоструда за нарушение порядка проведения проверок работодателей;
• определение оснований для внеплановых проверок работодателей;
• определение оснований, по которым работодатель вправе не допустить инспекторов и не нести за это ответственность;
• определение критериев того, что считать недопуском к проверке и созданием препятствий в ходе ее проведения;
• закрепление правила, согласно которому при первом нарушении законодательства о труде работодателю вносится только предписание, а в случае его неисполнения - налагается штраф (кроме случая недопуска инспекторов к проверке без законного основания - за это сразу налагается штраф от 1 до 3 прожиточных минимумов);
• определение минимального предельного срока, который который должен предоставляться работодателю для исполнения предписания;
• определение сроков наложения штрафов за нарушение трудового законодательства;
• сужение полномочий органов местного самоуправления в части контроля за соблюдением трудового законодательства.
