В Гоструда напоминают, что право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом (ст. 43 Конституции). Работник имеет право на оплату своего труда на основании заключенного трудового договора (ст. 21 Закона "Об оплате труда").
Заработная плата - это вознаграждение, как правило, в денежном выражении, которое владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за произведенную им работу (ст. 94 Кодекса законов о труде).
Оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке.
Своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности (ст. 97 КЗоТ, ст.ст. 15, 24 Закона).
Узнать попала ли ваша компания в графики плановых проверок на текущий год можно с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Попробуйте комплекс информационно-аналитических продуктов для эффективного риск-менеджмента LIGA360: Руководитель. Заказывайте бесплатный тест - и откройте для себя возможности системы LIGA360
Когда должна выплачиваться заработная плата
Зарплата должна выплачиваться работнику регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает шестнадцати календарных дней, и не позже семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки(должностного оклада) работника.
Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позже, чем за три дня до начала отпуска (ст. 115 КЗоТ, ст. 24 Закона).
Задержка выплаты заработной платы даже на один и больше дней является нарушением сроков выплаты.
Невыплата заработной платы является посягательством на право на саму жизнь (правовая позиция Конституционного Суда Украины, изложенная в его Решении от 29 января 2008 года №2-рп/2008, за которой право зарабатывать себе на жизнь является неотъемлемым от права на саму жизнь, поскольку последнее является реальным только тогда, когда материально обеспечено (абз. 2 пп. 6.1.1 пп. 6.1 п. 6 мотивировочной части).
Что делать работнику, если работодатель не выплачивает начисленную заработную плату:
- обратиться с письменным заявлением к работодателю о выплате задолженной суммы заработной платы;
- если непосредственные переговоры с работодателем не привели к результату, и заработная плата не выплачена, необходимо обратиться с заявлением к профсоюзу о решении вопроса выплаты заработной платы;
- следующая инстанция - комиссия по трудовым спорам: трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием профсоюзной организации, которая представляет его интересы, не урегулировал расхождения при непосредственных переговорах с владельцем или уполномоченным им органом;
- в случае, если комиссия по трудовым спорам не создана, или работник не соглашается с решением комиссии, работник имеет право обратиться в местный суд о принудительном взыскании задолженности по выплате заработной платы.
На любом этапе работник имеет возможность обратиться в Гоструда или ее территориальные органы с жалобой на действии работодателя.
В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, если задержка составляет больше 1 календарного месяца, осуществляется компенсация работникам потери части заработной платы в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством. Выплата гражданам суммы компенсации осуществляется в том же месяце, в котором осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяц (ст. 34 Закона "Об оплате труда", Закон "О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты").
Контроль за соблюдением законодательства об оплате труда осуществляют: центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде; налоговые органы. Общественный контроль за соблюдением законодательства об оплате труда осуществляют профессиональные союзы и их объединения (ст. 35 Закона "Об оплате труда").
Работайте удаленно и мониторьте деятельность партнеров, конкурентов и сотрудников с помощью нового инструмента - LIGA360. IT-экосистема является единым рабочим пространством для всей команды, которая содержит персональные наборы инструментов для работы юристов, финансистов, маркетинга, службы безопасности, PR, HR и удобных внутренних коммуникаций. Узнать больше
