В Восточном межрегиональном управлении Гоструда пояснили, имеет ли право работник по собственной инициативе разорвать срочный трудовой договор.
Как отмечается, работник не может просто по собственной инициативе, предупредив работодателя за 2 недели разорвать срочный трудовой договор. Кодексом законов о труде (ст. 38) такая возможность расторжения трудового договора предвидена, но в случае, когда договор заключен на неопределенный срок.
Срочный трудовой договор с работником может быть прекращен досрочно при наличии оснований, предусмотренных законодательством, а именно:
1. По требованию работника. В соответствии со ст. 39 КЗоТ Срочный трудовой договор (пункты 2 и 3 ст. 23 КЗоТ) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, которые препятствуют выполнению работы по договору, нарушение работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и в случаях, предусмотренных частью первой статье 38 КЗоТ.
2. В связи с ведением боевых действий. Статьей 4 Закона "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" предусмотрено, что в связи с ведением боевых действий в районах, в которых находится предприятие, учреждение, организация, и существованием угрозы для жизни и здоровья работника он может разорвать трудовой договор по собственной инициативе в срок, отмеченный в его заявлении (кроме случаев принудительного привлечения к общественно полезным работам в условиях военного положения, привлечение к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры).
3. По согласию сторон трудового договора. Стороны трудового договора (работник и работодатель) могут прийти к взаимному согласию о досрочном прекращении действия заключенного трудового договора. Инициатива относительно прекращения трудовых отношений при согласии сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ) может быть как работника так и работодателя. Для увольнения по согласию сторон должно быть достигнуто согласие обеих сторон трудового договора.
Как HR-специалисту экономить время? С системой LIGA360:HR-Менеджер все ответы для работы найдутся в 2 клика. Персональная лента новостей, экспертные ответы и трудовое законодательство на единой платформе. Детали по ссылке.
Закажите LIGA360 для бизнеса на выгодных условиях. Подключите до 10 работников по фиксированной цене 10000 грн/мес. Обеспечьте ключевые роли в команде - руководителей, юристов, бухгалтеров, HR - инструментами и информацией для принятия решений. Заказывайте по ссылке.
