С 24 декабря 2023 года вступил в силу Закон № 3494-IX "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения предоставления и использования отпусков, а также других вопросов", который Верховная Рада приняла на заседании 22 ноября.
Новый Закон дал право работникам в случае призыва на военную службу получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, объяснили в Верховной Раде.
Также Закон позволяет демобилизованным военнослужащим оформить 60 дней оплачиваемого государством отпуска, которые войдут в страховой стаж.
Что касается отпуска по рождению ребенка длительностью до 14 календарных дней, то его, по новому Закону, может получить:
- муж, жена которого родила ребенка;
- отец ребенка, который проживает в гражданском браке с матерью ребенка (по заявлению матери ребенка и свидетельству о рождении ребенка, в котором отмечена соответствующая информация об отце ребенка);
- бабушка, дедушка и другой совершеннолетний родственник ребенка (по заявлению одинокой матери или одинокого отца).
Таким отпуском по рождению ребенка может воспользоваться только одно из вышеуказанных лиц но не позже трех месяцев от дня рождения ребенка.
Важным законодательным решением является увеличение количества дней отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и по другим причинам - с 15 до 30 календарных дней. Вместе с тем во время эпидемий, пандемий, чрезвычайных ситуаций работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, определенного законодательством. Длительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем.
Детальнее о новациях Закона мы писали ранее
Следите за изменениями трудового законодательства? В системе LIGA360:HR- Менеджер можно настроить автоматические извещения для любых НПА и свежих новостей на кадровую тему. Закажите по ссылке.
Успейте получить скидку до 40% для решений LIGA360. Заполните заявку - и наш менеджер предложит тариф, который подходит именно вам.
