В Главном управлении ГНС в Днепропетровской области напомнили об отличиях трудового и гражданско-правового договора.
Так, трудовой договор - это соглашение между наемным работником и работодателем.
По трудовому договору работник обязывается выполнять работу, отмеченную в договоре, а работодатель - выплачивать за это заработную плату и обеспечивать достойные и безопасные условия труда, предусмотренные законодательством о труде. Работнику должны предоставить рабочее место, оборудование, средства индивидуальной защиты и тому подобное.
Налоговики обращают внимание, что трудовой договор регулирует процесс выполнения работы по определенной специальности, квалификации или должности, а также требует соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
С одной стороны, наемный работник зависит от работодателя. Если он хочет взять отпуск, остаться дома по семейным обстоятельствам, пойти к врачу в течение рабочего дня, то должен получить разрешение руководителя.
С другой стороны работник имеет ряд социальных и трудовых гарантий: регулярная оплата труда - по меньшей мере дважды на месяц; нормируемое рабочее время; больничные; оплачиваемые выходные и отпуска; защита от незаконного увольнения и тому подобное.
По гражданско-правовому договору (соглашению) нет работодателя и работника. Есть исполнитель, который обязывается произвести определенную работу или оказать услугу, и заказчик, который принимает работу и оплачивает ее.
Такие взаимоотношения могут заключаться между любыми юридическими или физическими лицами и регулируются Гражданским кодексом. На них не распространяется действие трудового законодательства.
Предметом договора является конечный результат, а не процесс его достижения. Обе стороны - независимы и равноправны. Заказчик не должен заботиться об условиях труда, предоставлять рабочее место и оборудование, оплачивать больничные. Исполнитель самостоятельно организует работу и отвечает за ее своевременное выполнение.
Размер вознаграждения и срок оплаты определяются соглашением сторон, а не законодательством. В основном гражданско-правовые договора заключаются для выполнения разовых, а не систематических работ.
Legal Solution поможет каждому специалисту, которому необходим анализ законодательства и поиск НПА. Руководителям, юристам, бухгалтерам, кадровикам и другим специалистам. Закажите доступ по ссылке.
