Обязанность работодателей платить взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью существовала и раньше, однако до недавнего времени порядок его администрирования существенно отличался. Ключевое изменение произошло со вступлением в силу Закона Украины от 15 января 2025 года № 4219 - IX "О внесении изменений к некоторым законодательным актам Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд". Данный закон перенес функцию администрирования взноса - включительно с контролем за уплатой и применением финансовых санкций - к налоговым органам.
Статья 20-1 Закона Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью" была дополнена нормами о финансовых санкциях, а Министерству финансов поручили утвердить процедурный акт - Порядок принятия решения должностным лицом налогового органа о начислении пени и наложении штрафа. На выполнение этой задачи уже разработан проект приказа, который сейчас проходит общественное обсуждение.
До момента утверждения Порядка у работодателей и самих налоговых органов нет единого, формализированного алгоритма действий, об этом детальнее в материалах:
Хотя форма еще не утверждена, обязанность никуда не исчезла - ГНС об отчете работодателей
То есть штрафы уже действуют, но единой процедуры их начисления налоговыми органами до сих пор не было. Проект приказа закроет этот пробел, но пока он на стадии обсуждения. Замечания и предложения к проекту будут принимать в течение одного месяца.
Напомним, размеры санкций остаются без изменений: 7% от суммы неуплаченного или просрочено оплаченного взноса; 10% за каждый период доначисления (максимум 50% от суммы доначисления); 170 грн фиксировано - за неподачу или опоздание с отчетностью.
Следовательно, приказ еще не действует, и окончательная редакция документа после учета замечаний может отличаться от нынешней версии проекта. Воспользуйтесь инструментами LIGA360 чтобы не пропустить утверждение документа и получить полную цепочку применения норм на практике.
