Трудовое законодательство предусматривает, что финансирование охраны труда осуществляется работодателем. Соответствующие расходы не должны быть меньше 0,5% от фонда оплаты труда за предыдущий год (в бюджетной сфере этот размер определяется коллективным договором). Суммы же таких издержек, относящиеся к валовым расходам юридического или физического лица-работодателя, определяются согласно перечню мероприятий и средств по охране труда, утверждаемому Правительством.
Во исполнение этих предписаний Закона «Об охране труда», постановлением Кабмина от 27.06.2003 № 994 был утвержден Перечень мероприятий и средств по охране труда, расходы на осуществление и приобретение которых включаются в затраты. 28 февраля Правительство сообщило о внесении изменений в этот нормативный акт. Текст изменений будет доступен в ближайшие дни, однако в Минсоцполитики обещают, что нововведения направлены на согласование норм законодательства для надлежащего финансирования охраны труда и отражения соответствующих расходов в системе бухгалтерского, налогового и внутрихозяйственного (управленческого) учета.
