Обеспечены равные права на получение единовременного оплачиваемого отпуска в связи с усыновлением ребенка для всех усыновителей. Теперь усыновители имеют право на единовременный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней - при усыновлении двух и более детей) без учета праздничных и нерабочих дней.
Соответствующий Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предоставления отпуска при усыновлении ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской заботы" официально опубликован и вступает в силу 21 июня.
Отпуск предоставляется при условии подачи заявления не позднее трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.
В случае усыновления ребенка (детей) супругами отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению.
Ранее такой отпуск предоставлялся женщинам, которые усыновили новорожденного ребенка непосредственно из роддома или одному из усыновителей ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки, старше трех лет, что противоречило нормам Семейного кодекса, в частности, касаемо усыновления детей до двух месяцев. Согласно ст.209 СК ребенок, брошенный в роддоме, другом учреждении здравоохранения или которого отказались забрать из них родители, другие родственники, может быть усыновлен после достижения им двухмесячного возраста.
Безопасность предприятия, алгоритмы действий для бизнеса и единое информационное поле для всех специалистов - выбирайте системы ЛІГА:ЗАКОН для всей компании и получайте подарки!
