Со 2 февраля действуют новые штрафы за нарушение норм трудового законодательства, которые были приняты Верховной Радой еще 12 декабря 2019 (Закон №378-IX).
В частности, теперь за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) установлен штраф в размере 10 размеров минзарплаты (47 230 грн) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. Отметим, что до этого было - 30 минзарплат (141 тыс 690 грн).
Актуальные размеры прожиточного минимума и минимальной зарплаты, а также важную информацию относительно уплаты ЕСВ и других налогов можно узнать в модуле "Справочники" ИПС ЛІГА:ЗАКОН, воспользовавшись тестовым доступом
Также санкция в размере 47 230 грн установлена за:
- оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии;
- выплату заработной платы без начисления и уплаты ЕСВ.
При совершении вышеуказанных правонарушений ФОП и юрлицами, которые используют наемный труд, и являются плательщиками единого налога 1-3 групп, инспектор Гоструда сначала применяет предупреждение.
За повторное в течение двух лет со дня выявления нарушение установлен штраф в размере 30 минимальных зарплат за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (4723х30 = 141 тыс 690 грн).
С другими актуальными штрафами Гоструда вы можете ознакомиться здесь.
Читайте также:
Работодателям снизили штрафы: действуют изменения в КЗоТ
ФОП без доходов и ЕСВ: платить или нет
Сколько ФОП должен платить налогов за себя и работников в 2020 году
Узнать о попадании компании в графики плановых проверок государственных органов надзора и контроля можно с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Кроме того, сервис позволяет проверить информацию об уплате налогов вашими контрагентами и возможного их включение в санкционные списки Украины, ЕС, США и других стран. Сервис можно протестировать.
Подготовиться к проверке контролирующих органов поможет ресурс "Искусство обороны" Информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН.
