Гоструда в Ровенской области информирует, как действовать работодателю, если работник заболел СОVID-19, и нужно ли проводить расследование.
Так, проведение расследования случаев COVІD-19 в соответствии с Порядком расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабмина от 17 апреля 2019 года № 337, касается только медицинских работников и других работников заведений МОЗ, которые непосредственно заняты в ликвидации эпидемии и осуществлении мероприятий по предотвращению распространения COVІD-19 и лечение пациентов.
Руководитель, предприятия, учреждения, заведения независимо от формы собственности в случаях лабораторно подтвержденных фактов инфицирования наемного работника, информирует лабораторный центр МОЗ Украины для проведения санитарно - противоэпидемиологических мероприятий очага инфекции у субъекта хозяйствования.
Обязательной самоизоляции (14 календарных дней) подлежат, лица которые являются контактными с источником инфекции (больной с подтвержденным результатом ПЛР-теста). В таком случае контактным лицам выдают на период самоизоляции листок нетрудоспособности. Первые 5 дней такого больничного оплачивается за счет работодателя.
Также, по согласованию между работником и работодателем, для работника может быть установлен гибкий режим рабочего времени (дистанционная работа), в соответствии со ст. 60 КЗоТ.
По соглашению сторон работнику может предоставляться ежегодный отпуск, а также может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на весь период действия карантина, а ее срок не будет учитываться в 15-дневную годовую норму для отпусков за собственный счет.
Работодатель не в праве на свое усмотрение не допустить к работе работника, только из-за подозрения, что он является носителем вируса, поскольку контактировал с больным.
Ряд постановлений Главного государственного санитарного врача Украины, которыми утверждены Временные рекомендации относительно организации противоэпидемиологических мероприятий на период карантина по отраслевому принципу, помогут субъектам ведения хозяйства организовать работу:
в офисах при приеме посетителей - постановление от 09.05.2020 № 16;
в местах торговли продовольственными и непродовольственными товарами (кроме рынков) - постановление от 09.05.2020 № 17;
в заведениях общественного питания - постановление от 09.05.2020 № 18 ;
в гостиницах - постановление от 15.05.2020 № 22.
Мониторьте деятельность партнеров, конкурентов и сотрудников. Будьте в курсе бизнес-связей ваших коллег и контролируйте долговые обязательства и критические изменения в деятельности бизнес-партнеров с помощью нового инструмента - ролевое место HR в системе LIGA360. IT- экосистема является единым рабочим пространством для всей команды, в частности для работы удаленно. Решение для HR-менеджера - это набор инструментов для мониторинга трудового законодательства, со всеми новациями и экспертными комментариями, а также модуль системы аналитики медиа-пространства Semantrum для отслеживания упоминаний бренда и отзывов о компании.
