В Правительстве рекомендуют каждому работодателю организовать работу своих сотрудников так, чтобы каждый, кто может работать удаленно, перешли на такую форму работы, а во время совещаний все соблюдали дистанцию и требования карантинных ограничений. Об этом сообщила замминистра здравоохранения Ирина Микичак на брифинге 19 октября.
Также работодателей призывают воздержаться от частых проведений собраний, совещаний, встреч в офлайн-режиме, а граждан - от посещения концертов и различного рода празднований.
Кроме того, не следует забывать о соблюдении дистанции 1,5 метра, необходимости носить маску везде, где есть более двух-трех человек, транспорте, лифтах, торговых центрах, на рынках, а также в помещении, где человек работает.
С особенностями дистанционной работы в 2020 году можно ознакомиться в материалах издания "ЮРИСТ&ЗАКОН". Вы можете приобрести полный доступ к электронному изданию "ЮРИСТ&ЗАКОН" по ссылке. Воспользуйтесь уникальным предложением: оформляйте подписку на полгода или год - и получите бесплатный доступ до конца 2020 года.
Как правильно организовать работу во время карантина, читайте в разъяснении от Гоструда.
Мониторьте деятельность партнеров, конкурентов и сотрудников. Будьте в курсе бизнес-связей ваших коллег и контролируйте долговые обязательства и критические изменения в деятельности бизнес-партнеров с помощью нового инструмента - ролевое место HR в системе LIGA360. IT-экосистема является единым рабочим пространством для всей команды, в частности для работы удаленно. Решение для HR- менеджера - это набор инструментов для мониторинга трудового законодательства, со всеми новациями и экспертными комментариями, а также модуль системы аналитики медиа-пространства Semantrum для отслеживания упоминаний бренда и отзывов о компании.
