Правительство одобрило проект Закона "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия".
Об этом сообщили в пресс-службе Кабмина.
Указано, что принятие Закона будет способствовать уменьшению незадекларированного труда в Украине, легализации заработной платы и усилению защиты работников.
"Правительство продолжает трудовую реформу и активно работает над усовершенствованием законодательства о труде. Увеличение количества официально оформленных работников путем легализации трудовых отношений будет способствовать обеспечению их социальных потребностей и экономическому росту Украины", - отметил Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Игорь Петрашко.
Документом предусматривается определение на законодательном уровне понятия трудовых отношений и введение принципа презумпции наличия трудовых отношений.
Руководите компанией в режиме смарт. С Liga360 вы можете получать автоматические сигналы об изменениях законодательства, судебных решений или деятельности контрагентов. Закажите Liga360 сегодня и держите руку на пульсе вашего бизнеса.
Так, законопроектом определяется 7 признаков их наличия:
- выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по доверенности и по поручению лица, в интересах которого выполняются работы;
- осуществление регулирования процесса труда, который носит постоянный характер и не предусматривает установления лицу конкретного определенного результата за определенный период;
- выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого производятся работы, рабочем месте с соблюдением установленных ним правил внутреннего трудового распорядка;
- организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого производятся работы;
- систематическая выплата лицу, которое производит работу, вознаграждения;
- установление лицом, в интересах которого выполняются работы, длительности рабочего времени и времени отдыха;
- возмещение поездок и других финансовых расходов, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого производится работа.
При этом работа может быть признана такой, которая выполняется в пределах трудовых отношений, если имеются по крайней мере три из перечисленных признаков. В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом, в частности, отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций относительно сохранения места работы.
Также документом урегулирован вопрос правопреемства в трудовых отношениях и процедура предупреждения работников о соответствующих изменениях. Это сделает процесс передачи бизнеса или организации новому владельцу прозрачнее и понятным для коллектива и усилит правовую защиту работников от незаконного увольнения.
Выбирайте комплексное решение LIGA360:ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ от ЛІГА:ЗАКОН и мгновенно подавайте отчетность госорганам, контролируйте долги и налоги, а также мониторьте контрагентов и бизнес-партнеров. Все это в едином решении LIGA360 :ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Ознакомиться с предложением.
