В Пенсионном фонде ответили, как сделать приведение названия должности в соответствие с классификатором профессий.
Название должности работника должно звучать одинаково в трудовой книжке (приказе о принятии на работу), трудовом договоре (контракте), штатном расписании, кадровых документах и тому подобное. Если выявлены расхождения, название должности или профессии необходимо привести в соответствие с Классификатором профессий ДК 003:2010. Данная процедура может проводиться без изменений в организации производства и труде. Достаточно только издать соответствующий приказ и на его основании внести изменения в штатное расписание, трудовую книжку работника, который занимает эту должность, должностную инструкцию и приложение к личному листку из учета.
Ошибочной является мысль, что в случае, если должность, на которой работал работник, не отвечает Классификатору профессий, то у такого работника могут возникнуть проблемы во время оформления пенсии. Для назначения пенсии важным является страховой стаж работника. Он формируется за счет уплаты страховых взносов, независимо от должности, которую занимает работник. Проблемы могут быть только в случае, если работник имел право на льготное пенсионное обеспечение, но принятие на "неправильную должность" лишило его такого права. В этом случае однозначно нужно исправлять ошибки.
Экономьте время на подготовке отчетности с IT-решением LIGA360:Предприниматель. Система имеет удобный календарь уплаты налогов и представления отчетов. Здесь можно получить шаблоны актов, расходных, доверенностей, счетов. А с алгоритмами заполнения отчетов и поддержкой в чате - у вас не будет сомнений относительно правильности документов. Заказывайте тестовый доступ сегодня.
