Специалисты Гоструда напоминают, что в случае применения работодателем труда иностранцев или лиц без гражданства и лиц, относительно которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса относительно предоставления статуса беженца с юридического лица или физической лица-предпринимателя:
на условиях трудового или другого договора без разрешения на применение труда иностранца или лица без гражданства, взимается штраф за каждое лицо в двадцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения;
на других условиях, чем те, которые предусмотрены отмеченным разрешением, или другим работодателем, взимается штраф за каждое лицо в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.
На должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физических лиц-предпринимателей за допуск к работе иностранца или лица без гражданства и лиц, относительно которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса относительно предоставления статуса беженца, на условиях трудового договора (контракта) без разрешения на применение труда иностранца или лица без гражданства влечет за собой наложение штрафа от пятисот до одной тысячи нмдг (8500-17000 грн).
Повторное на протяжении года совершение нарушения, за которое лицо уже было подвергнуто административному взысканию влечет за собой наложение от одной тысячи до двух тысяч нмдг (17000-34000 грн).
Читайте также: Какие изменения претерпели трудовые отношения в 2021 году
Хотите минимизировать кадровые риски для своей компании? Попробуйте IT-платформу LIGA360:HR. Узнайте первым об изменениях трудового законодательства, контролируйте отзывы о бренде работодателя, проверяйте надежность кандидатов и сотрудников. Подробности по ссылке.
ё
LIGA ZAKON желает HR-специалистам успешного профессионального года! Только до 14 января дарим скидки на премиум-функции LIGA360:HR-менеджер. Получайте максимум информации и инструментов в Новом Году.
