Работник, который оставил рабочее место в связи с боевыми действиями и не успел уволиться, может направить своему работодателю заявление об увольнении с помощью средств связи (при возможности).
Если же это не возможно, работник может трудоустраиваться к другому работодателю по совместительству. Или же, в соответствии с пунктом 3-1 части второй статьи 16 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" уведомить страхователя об определении лицом такого места работы как основного согласно поданному им заявлению (до его отозвания).
По материалам Гоструда
Пользуетесь LIGA360 - знаете, как действовать в военное время! Подключайте LIGA360 на специальных условиях. Подробности по ссылке.
