В Федерации работодателей сообщили, что 7 июня на заседании Комитета ВР при рассмотрении законопроекта № 7251 поддержана правка, которая регулирует вопрос освобождения работодателя от обязанности сохранения среднего заработка работникам, призванным на военную службу, с сохранением рабочего места (должности).
Кроме этого, таким работникам остается выплата денежного обеспечения за счет средств Госбюджета в соответствии с Законом о социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей.
ФРУ отмечает, что в 2014-2015 г.г. работодателям компенсировали расходы среднего заработка этим категориям работников за счет средств Госбюджета, а начиная с 2016 г. работодатели за счет собственных средств сохраняют зарплаты. Есть и злоупотребления со стороны военкоматов, где рекомендуют безработному трудоустраиваться на неделю к работодателю, мобилизироваться и получать и средний заработок на время особого периода, и денежное обеспечение от Минобороны.
По запросу бизнеса 6 июня 2022 года состоялась встреча с бизнес-активом ФРУ, во время которой представители бизнеса обменялись информацией относительно существенного увеличения нагрузки на работодателя по расходам на сохранение среднего заработка мобилизованным.
Так, предприятие - производитель электрических систем, кабелей и пластмассовых компонентов со 100% иностранных инвестиций отметило, что расходы на выплату среднего заработка работникам, которые призваны на военную службу, составляют около 2 млн. евро в год. Только за май выплачено 4 млн.грн. Инвестор смотрит на расходы на персонал и сравнивает их с другими странами (Румыния, Словакия, Сербия, Македония) и Украина явно не в выигрышном положении. Зарплаты также невозможно повысить на фоне роста цен, а это приводит к оттоку персонала. Есть большой риск, что иностранный инвестор может уменьшить инвестиции или вообще отказаться предоставлять Украине проекты.
Компания в сфере ритейла отметила, что до войны расходы на сохранение среднего заработка мобилизованным составляли 15-16 тыс.грн. в месяц, с начала войны - 400 тыс.грн.
Компании по производству текстильных и спортивных товаров заявили, что до войны за месяц такие расходы составляли 60-65 тыс.грн., после войны - 1,7 млн.грн.
Одна из компаний банковского и страхового сектора заявила об увеличении этих расходов в 11 раз.
Следовательно, все бизнес сообщество ожидает скорейшего принятия парламентом предложенных изменений.
Напомним, проект №7251 готовят ко второму чтению.
Хотите минимизировать кадровые риски для своей компании? Попробуйте IT-платформу LIGA360:HR. Узнайте первым об изменениях трудового законодательства, контролируйте отзывы о бренде работодателя, проверяйте надежность кандидатов и сотрудников. Подробности по ссылке.
