После начала военных действий количество вакансий катастрофически снизились, но сейчас происходит постепенное возобновление интереса работодателей к новым кадрам. Однако активность растет не одинаковыми темпами в разных сферах рынка труда. Медицина и фармацевтика значительно отстает от наиболее востребованных профессий. Об этом рассказали в Европейской Бизнес Ассоциации, ссылаясь на данные портала grc.ua.
Сегодня на одного специалиста приходится в среднем десять актуальных вакансий. С одной стороны, это значит, что работнику легко найти работу, с другой - Украина сейчас переживает дефицит таких кадров.
Специалистов не хватает из-за большого количества мужчин и женщин, которые работали врачами и фармацевтами и вступили в ряды ВСУ. Также многие выехали за границу.
О ситуации с вакансиями и заработными платами
На медицину и фармацевтику на сайте grc.ua приходится 2,2% актуальных вакансий. Такой небольшой процент является доказательством вышесказанного: этот сегмент рынка труда далеко не наиболее активный.
Четверть всех открытых вакансий на кадровом портале grc.ua приходится на Киев, на втором месте расположилась Львовская область (19,5%), на третьем - Одесская (18,5%), дальше - Днепропетровска (12%) и Ивано-Франковская (6,5%). Как видим, близость к боевым действиям в этом контексте не является главным показателем, ведь у списка есть как западные регионы, так и области, которые находятся сравнительно неподалеку от фронта.
Работодатели предлагают такую заработную плату:
13 000-15 000 грн - 20%;
15 000-18 000 грн - 30%;
18 000-20 000 грн - 20%;
20 000-30 000 грн - 20%;
свыше 30 000 грн - 10%.
Недавно представители МОЗ рассказали о дохрдах врачей в условиях войны. В Министерстве сообщили, что врачи сегодня получают не менее 20 000 грн. Что важно, заработная плата насчитывается и тем специалистам, которые находятся на временно оккупированных территориях. Конечно, речь здесь идет только о врачах, которые работают в государственных учреждениях. Кроме того, в МОЗ заявили, что за 5 месяцев войны новое место работы нашли 3629 внутренне перемещенных медиков.
Какие условия предлагают работодатели
У 75% случаев работодателю нужен специалист, который может работать полный рабочий день. Переменный график указывают сравнительно редко - у 22% случаев. На гибкий график приходится лишь 3% предложений.
Требования относительно опыта:
готовы взять без опыта - 13%;
нужен опыт от 1 до 3 лет - 70%;
3-6 лет - 15%;
свыше 6 лет - 2%.
Следовательно, невзирая на дефицит кадров, немногие готовы брать специалиста вообще без опыта. Правда, и наличие многолетнего опыта нужно достаточно редко.
Невзирая на значительный спад в этой сфере, есть поводы смотреть в будущее с оптимизмом. В частности, об этом сказал голова ВОЗ в Украине Ярно Хабихт. По его словам, даже в условиях войны и тотальной загрузки системы здравоохранения в Украине активно планируется восстановление и возобновление сферы медицины. ВОЗ будет способствовать этому процесу, помогая продолжить реформы, которые начались в 2016 году.
Следовательно, текущее состояние медицины и фармацевтики нужно рассматривать как временное явление.
Нужно больше информации относительно этой бизнес-отрасли? Заходи в раздел "Отрасли экономики" в LIGA360. Все нужные и актуальные документы - удобная структура. Попробуй прямо сегодня.
