Во время действия военного положения действуют ограничение и особенности организации трудовых отношений, установленные Законом Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022 № 2136 - IX.
Согласно части второй, статьи 1 Закона на период действия военного положения вводятся ограничения конституционных прав и свобод человека и гражданина предусмотренных статьями 43, 44 Конституции Украины.
В период действия военного положения не применяются нормы статьи 53, части первой статьи 65, частей третьей - пятой статьи 67, статей 71, 73, 78-1 Кодекса законов о труде Украины и части второй статьи 5 Закона Украины "Об отпусках".
До 19 июля 2022 также не применялась статья 72 КЗоТ относительно компенсации за работу в выходной день и оплата труда в выходной день осуществлялась за фактически произведенную работу.
Однако Законом № 2352 в нормы Закона № 2136 были внесены изменения, которым статья 72 из этого перечня ограничений была исключена. Эти изменения вступили в силу 19 июля. Следовательно теперь работа в выходные дни компенсируется так, как и до войны: работнику предоставляют другой день отдыха или оплачивают фактически отработанные часы в денежной форме в двойном размере согласно правилам, установленными в. 107 КЗоТ.
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR- менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
