Новые правила применения труда иностранцев и трудоустройства за рубежом заработают с 15 октября

Закон о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно применения труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине и предоставления услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом № 2623-IX, который Верховная Рада приняла 21 сентября 2022 года уже официально опубликован и вступает в силу с 15 октября 2022 года.

Законом изменен порядок выдачи или продления разрешений на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, отказа в выдаче или продлении таких разрешений и установлены равные условия оплаты труда как для граждан Украины, так и для иностранцев и лиц без гражданства.

В частности, из Закона исключено понятие иностранных высокооплачиваемых профессионалов (что исключает также обязательный уровень зарплаты не менее 50 минимальных), иностранных ІТ-профессионалов, иностранных работников творческих профессий. Остается только общая категория - иностранный наемный работник.

Труд иностранцев и лиц без гражданства может применяться на разных должностях у одного или нескольких (двух и больше) работодателей при условии получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине каждым работодателем. Раньше разрешение на применение труда иностранцев нужно было на каждой должности.

Труд иностранцев и лиц без гражданства может применяться без разрешения на должностях по совместительству у одного работодателя, если срок действия трудового договора на должности по совместительству не превышает срока действия разрешения по основному месту работы.

Для получения разрешения работодатель подает такие документы:

1) заявление по форме, установленной Кабинетом Министров Украины;

2) копии страниц паспортного документа иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинском языке, засвидетельствованным в установленном порядке (кроме иностранцев и лиц без гражданства, относительно которых принято решение об оформлении документов относительно решения вопроса о признании беженцем или лицом, которое требует дополнительной защиты; иностранцев и лиц без гражданства, которые обжаловали решение об отказе в оформлении документов для решения вопроса относительно признания беженцем или лицом, которое требует дополнительной защиты; лиц, которые подали заявление о признании лицом без гражданства, и лиц, которые обжаловали решение об отказе в признании лицом без гражданства);

3) цветная фотография иностранца или лица без гражданства размером 3,5 х 4,5 сантиметра;

4) проект трудового договора (контракта) или гиг-контракта с иностранцем или лицом без гражданства, засвидетельствованный работодателем (кроме отправленных иностранных работников);

5) копия внешнеэкономического договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, которым предусмотрено применение труда иностранцев и копия документа, которая подтверждает наличие трудовых отношений иностранного работника с иностранным работодателем, который его отправил (для отправленных иностранных работников);

6) копия решения иностранного субъекта хозяйствования о переводе иностранца или лица без гражданства на работу в Украину с определением срока его работы и копия трудового договора (контракта), заключенного украинским субъектом хозяйствования с иностранцем;

7) копия решения об оформлении документов для решения вопроса относительно признания беженцем или лицом, которое требует дополнительной защиты, или копия справки об обращении за защитой в Украине;

8) копия справки установленного образца об обращении за признанием лицом без гражданства;

9) копия приказа заведения высшего образования Украины о зачислении и установлении периодов обучения для студентов - иностранцев или лиц без гражданства; письменное согласие заведения высшего образования Украины (в произвольной форме) относительно трудоустройства иностранного студента и обязательства такого заведения сообщить территориальному органу центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, об отчислении иностранца или лица без гражданства из такого заведения; копия свидетельства на временное проживание; копия документа о высшем образовании, засвидетельствованная в установленном порядке (для иностранцев или лиц без гражданства, которые прибыли в Украину с целью обучения в заведениях высшего образования и намереваются в период учебы и после окончания учебы, при условии трудоустройства не позже чем за 30 календарных дней до момента завершения учебы, осуществлять трудовую деятельность в Украине).

К заявлению и документам работодатель прилагает документ о внесении платы за выдачу или продление действия разрешения.

Размер платы за выдачу разрешения составляет:

1) для разрешений, что выдаются до 6 месяцев включительно, - три прожиточных минимума для трудоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором поданы документы (7 443 в 2022 году);

2) для разрешений, которые выдаются на срок от 6 месяцев до 1 года включительно, - пять прожиточных минимумов (12 405 грн в 2022 году);

3) для разрешений, которые выдаются на срок от 1 года до 2 лет включительно, - восемь прожиточных минимумов (19 848 грн в 2022 году);

4) для разрешений, которые выдаются на срок от 2 лет до 3 лет включительно, - десять прожиточных минимумов (24 810 грн в 2022 году).

Размер платы за продление действия разрешения уменьшается на один прожиточный минимум от размера платы за выдачу разрешения на соответствующий срок.

Разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине, которые выданы или действие которых продлено до вступления в силу данным Законом, действуют до окончания срока, на который они выданы или на который их действие было продлено.