Центральное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками проинформировало о повышении штрафов за нарушение законодательства о труде.
Так, согласно Госбюджету на 2022 год с 1 октября 2022 года размер минимальной зарплаты составляет:
в месячном размере - 6 700 грн (то есть на 200 грн больше, чем было установлено с 1 января - 6 500 грн);
в почасовом размере - 40,46 грн (то есть на 1,20 грн больше, чем было с 1 января 2022 года - 39,26 грн).
От размера месячной минимальной зарплаты зависит финансовая ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства, установленная в виде штрафов.
Вид нарушения | С 1 января по 30 сентября 2022 года | С 1 октября по 31 декабря 2022 года |
Неоформленные работники и зарплата в "конвертах" | 10 минзарплат (65 000 грн) за первое нарушение, а для "единщиков" І-ІІІ групп - предупреждение; 30 минзарплат (195 000 грн) за каждого работника, относительно которого совершено нарушение - за повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения. | 10 минзарплат (67 000 грн) за первое нарушение, а для "единщиков" І-ІІІ групп - предупреждение; 30 минзарплат (201 000 грн) за каждого работника, относительно которого совершено нарушение - за повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения. |
Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении | 3 минзарплаты (19 500 грн) | 3 минзарплаты (20 100 грн) |
Недопуск к проведению проверки по вопросам выявления неоформленных работников и зарплаты "в конвертах" | 16 минзарплат (104 000 грн) | 16 минзарплат (107 200 грн) |
Нарушение сроков выплаты зарплаты | 3 минзарплаты (19 500 грн) | 3 минзарплаты (20 100 грн) |
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда | 2 минзарплаты (13 000 грн) за каждого работника | 2 минзарплаты (13 400 грн) за каждого работника |
Несоблюдение гарантий и льгот мобилизованным работникам и строчникам | 4 минзарплаты (26 000 грн) за каждого работника. К работодателям - "единщикам" I - ІІІ группы будет применяться лишь предупреждения. | 4 минзарплаты (26 800 грн) за каждого работника. К работодателям - "единщикам" I - ІІІ группы будет применяться лишь предупреждения. |
Другие нарушения трудового законодательства | 1 минзарплата за каждое нарушение (6 500 грн); 2 мизарплаты (13 000 грн) за повторное нарушение на протяжении года со дня выявления нарушения. | 1 мінзарплата за каждое нарушение (6 700 грн); 2 мінзарплати (13 400 грн) за повторное нарушение на протяжении года со дня выявления нарушения. |
Несмотря на введение военного положения с 24 февраля, с 19 июля Гоструда имеет право проверять соблюдение требований Закона об организации трудовых отношений в условиях военного положения, законность увольнения и осуществлять инспекцию относительно выявления неоформленных работников.
Хотите минимизировать кадровые риски для своей компании? Попробуйте ІТ-платформу LIGA360:HR. Узнавайте первыми об изменениях трудового законодательства, контролируйте отзывы о бренде работодателя, проверяйте надежность кандидатов и сотрудников. Детали по ссылке.
