Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Какая ответственность предусмотрена за нарушение правил ведения военного учета на предприятии

Реклама

Об обязанностях работодателя относительно ведения военного учета и штрафах за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации рассказали в Региональном центре по предоставлению безоплатной вторичной правовой помощи в Хмельницкой области.

Так, с 05.01.2023 года изменены правила ведения военного учета, которые теперь регулируются Порядком организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденным Постановлением КМ от 30.12.2022 № 1487.

Согласно этому Порядку работодатель должен обеспечить персональный военный учет каждого работника мужского пола (исключение составляют только мужчины, которых исключили с военного учета). Необходимо отметить, что военный учет всех призывников, военнообязанных и резервистов ведется по месту их проживания.

Для этого при принятии на работу работодатель получает от работника соответствующий военно-учетный документ. Заданием работодателя является проверка наличия отметки о взятии на военный учет в территориальных центрах комплектования, органах СБУ или подразделениях Службы внешней разведки.

Что касается женщин с медицинским или фармацевтическим образованием, которые еще не находятся на военном учете в ТЦК, то до конца 2026 года их можно трудоустраивать как невоеннообязанных. Однако о таких работниках работодатель обязан сообщить ТЦК.

Ответственность за нарушение правил ведения военного учета определяется статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

Размер штрафа определен в необлагаемых налогом минимумах доходов граждан. Он составляет:

  • для физических лиц (ответственных лиц за ведение военного учета) от ста до двухсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (1 700 - 3 400 грн);

  • для должностных лиц (руководителей) - от двухсот до трехсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (3 400 - 5 100 грн).

Если правонарушение совершенно повторно на протяжении года или в особый период (военное время) штраф будет составлять:

  • для граждан физических лиц (ответственных лиц за ведение военного учета) от ста до двухсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (3 400 - 5 100 грн);

  • для должностных лиц (руководителей) - от двухсот до трехсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (5 100 - 8 500 грн).

За нарушение требований относительно ведения военного учета штраф могут наложить на руководителя предприятия. За нарушение порядка ведения военного учета - как на руководителя предприятия, так и на лицо, ответственное за ведение военного учета в соответствии с приказом.

Дела о нарушении законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации и, соответственно, дела относительно нарушения работодателями правил военного учета как составляющей такого нарушения рассматривают ТЦК. От их имени рассматривают дела об административных правонарушениях и накладывают административные штрафы руководители ТЦК (статья 235 КУоАП).

Где читать о трудовых изменениях в условиях военного положения? В решении LIGA360:HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного досмотра и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнавайте первыми о важнейшем.

Предложите своей команде универсальный и удобный инструмент для работы - решения LIGA360. Приобретите его для 10 пользователей по цене 3! На выбор - решение для руководителей, юристов, бухгалтеров и HR. Детали акции.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости