Об обязанностях работодателя относительно ведения военного учета и штрафах за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации рассказали в Региональном центре по предоставлению безоплатной вторичной правовой помощи в Хмельницкой области.
Так, с 05.01.2023 года изменены правила ведения военного учета, которые теперь регулируются Порядком организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденным Постановлением КМ от 30.12.2022 № 1487.
Согласно этому Порядку работодатель должен обеспечить персональный военный учет каждого работника мужского пола (исключение составляют только мужчины, которых исключили с военного учета). Необходимо отметить, что военный учет всех призывников, военнообязанных и резервистов ведется по месту их проживания.
Для этого при принятии на работу работодатель получает от работника соответствующий военно-учетный документ. Заданием работодателя является проверка наличия отметки о взятии на военный учет в территориальных центрах комплектования, органах СБУ или подразделениях Службы внешней разведки.
Что касается женщин с медицинским или фармацевтическим образованием, которые еще не находятся на военном учете в ТЦК, то до конца 2026 года их можно трудоустраивать как невоеннообязанных. Однако о таких работниках работодатель обязан сообщить ТЦК.
Ответственность за нарушение правил ведения военного учета определяется статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях.
Размер штрафа определен в необлагаемых налогом минимумах доходов граждан. Он составляет:
для физических лиц (ответственных лиц за ведение военного учета) от ста до двухсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (1 700 - 3 400 грн);
для должностных лиц (руководителей) - от двухсот до трехсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (3 400 - 5 100 грн).
Если правонарушение совершенно повторно на протяжении года или в особый период (военное время) штраф будет составлять:
для граждан физических лиц (ответственных лиц за ведение военного учета) от ста до двухсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (3 400 - 5 100 грн);
для должностных лиц (руководителей) - от двухсот до трехсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (5 100 - 8 500 грн).
За нарушение требований относительно ведения военного учета штраф могут наложить на руководителя предприятия. За нарушение порядка ведения военного учета - как на руководителя предприятия, так и на лицо, ответственное за ведение военного учета в соответствии с приказом.
Дела о нарушении законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации и, соответственно, дела относительно нарушения работодателями правил военного учета как составляющей такого нарушения рассматривают ТЦК. От их имени рассматривают дела об административных правонарушениях и накладывают административные штрафы руководители ТЦК (статья 235 КУоАП).
Где читать о трудовых изменениях в условиях военного положения? В решении LIGA360:HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного досмотра и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнавайте первыми о важнейшем.
Предложите своей команде универсальный и удобный инструмент для работы - решения LIGA360. Приобретите его для 10 пользователей по цене 3! На выбор - решение для руководителей, юристов, бухгалтеров и HR. Детали акции.
