Минэкономики письмом от 20.03.2023 г. № 2704-22/11985-07 предоставило разъяснение относительно отдельных вопросов бронирования, в частности, бронирования работника, работающего по совместительству, работников в возрасте до 27 лет (призывников) и граждан Украины, которые проходят военную службу.
Относительно бронирования работника, работающего по совместительству
В министерстве отмечают, что Порядок бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения, утвержденный постановлением КМ от 27.01.2023 года № 76, не содержит ограничений относительно бронирования работников, работающих по совместительству.
Следовательно, в случае наличия заключенного в установленном порядке трудового договора (контракта) между предприятием и работником, его бронирование на период мобилизации и на военное время осуществляется в определенном постановлением № 76 порядке.
Относительно возможности бронирования работников в возрасте до 27 лет (призывников) и граждан Украины, которые проходят военную службу
Согласно части девятой статьи 1 Закона "О военной обязанности и военной службе" относительно военной обязанности граждане Украины делятся на такие категории:
допризывники - лица, подлежащие приписке к призывным участкам;
призывники - лица, приписанные к призывным участкам;
военнослужащие - лица, которые проходят военную службу;
военнообязанные - лица, которые находятся в запасе для комплектования Вооруженных Сил Украины и других военных формирований на особый период, а также для выполнения работ по обеспечению обороны государства;
резервисты - лица, которые проходят службу в военном резерве ВСУ, других военных формирований и предназначенные для их комплектования в мирное время и в особый период.
Поскольку, в соответствии с этим Законом бронированию подлежат военнообязанные (статья 25), призывники, а также граждане Украины, которые проходят военную службу (военнослужащие), бронированию не подлежат.
Кроме того, бронированию не подлежат граждане Украины, исключенные из военного учета.
Где читать о трудовых изменениях в условиях военного положения? В решении LIGA360:HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного досмотра, а также актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнавайте первыми о важнейшем.
Предложите своей команде универсальный и удобный инструмент для работы - решение LIGA360. Приобретите его для 10 пользователей по цене 3! На выбор - решение для руководителей, юристов, бухгалтеров и HR. Детали акции.
