В Гоструда напомнили, что летом прошлого года предприниматели получили возможность работать в упрощенном режиме регулирования трудовых отношений, который введен для малого и среднего предпринимательства.
Детальнее о новой модели трудовых отношений с работниками читайте здесь
Упрощенный режим применяется исключительно на добровольных началах и предусматривает возможность установления индивидуальных условий труда работника непосредственно в трудовом договоре.
В условиях упрощенного режима и при условии, что это не противоречит другим положением КЗоТ стороны трудового договора могут с учетом положений главы III КЗоТ и на свое усмотрение по взаимному согласию урегулировать свои отношения в части:
возникновения и прекращения трудовых отношений,
системы оплаты труда,
норм труда,
размера заработной платы с учетом установленной законом минимальной заработной платы, надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат,
норм рабочего времени и отдыха с соблюдением нормальной продолжительности рабочего времени на неделю,
продолжительности еженедельного непрерывного отдыха и других прав и гарантий, определенных этим Кодексом.
Упрощенный режим регулирования трудовых отношений применяется к трудовым отношениям, которые возникают:
между работником и работодателем, который является субъектом малого или среднего предпринимательства в соответствии с законом со средним количеством работников за отчетный период (календарный год) не больше 250 лиц;
или между работодателем и работником, размер заработной платы которого за месяц составляет свыше восьми размеров минимальной заработной платы, установленной законом (из 01.01.2023 размер минимальной заработной платы в месячном размере представляет 6700 гривен).
Для целей применения настоящей статьи среднее количество работников за отчетный период (календарный год) определяется по данным соответствующей статистической отчетности, в которой отмечается соответствующий показатель.
Как рекрутеру проверить информацию о кандидате на работу? LIGA360:HR- Менеджер сверяет данные из 19 реестров обо всех гражданах Украины. Санкции, пребывание в розыске, коррупционные деяния, судебные дела - система укажет, если лицо вспоминается в этих реестрах. Закажите по ссылке.
