В Северо-восточном межрегиональном управлении Гоструда предоставили разъяснение по вопросу относительно правомерности требования военного билета работодателем с печатью военкомата о взятии на учет при трудоустройстве на работу.
Так, порядок принятия на работу, а также документы, которые должен подать кандидат на должность определен в ст. 24 КЗоТ, которая обязывает кандидатов на трудоустройство подать среди прочего военно-учетный документ.
Дополнительные требования устанавливает Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденный постановлением КМ от 30.12.2022 № 1487.
В соответствии с абзацем вторым пункта 34 этого Порядка работодатель обязан проверить у лица, какое трудоустраивается, наличие: военно-учетного документа; отметки в военно-учетном документе о взятии на военный учет.
С целью ведения персонального военного учета государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации осуществляют: проверку у граждан Украины во время принятия на работу (обучение) наличия военно-учетного документа, определенного в пункте 20 Порядка № 1487, или отображение в электронной форме информации, содержащейся в таких документах, которые могут предъявляться (предоставляться) с использованием мобильного приложения Портала Дия.
Где читать о трудовых изменениях в условиях военного положения? В решении LIGA360:HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного досмотра, а также другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнавайте первыми о важнейшем.
LIGA360 - в поддержку украинского бизнеса. Только сейчас закажите до 10 рабочих мест по фиксированной цене 10000 грн/мес. на пол года. Получите доступ к высококачественной бизнес-информации и удобным инструментам для работы. Детали акции по ссылке.
