В Центральном межрегиональном управлении Гоструда разъяснили, какие документы подтверждают факт невозможности выполнения работником работы по состоянию здоровья.
Так, в соответствии с Порядком расторжения трудового договора по инициативе работодателя (владельца или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья может быть подтверждено:
справкой заведения здравоохранения, которая содержит информацию о заключительном выводе врачебно-консультативной комиссии относительно изменения места работы, отмеченную в журнале записи выводов такой комиссии;
сообщением работодателю о группе инвалидности и ее причине или выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, или индивидуальной программой реабилитации (при условии предоставления ее лицом);
медицинской справкой о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника определенной категории, выданной комиссией по проведению медицинских осмотров заведений здравоохранения.
Как HR-специалисту эффективно оперировать с ежедневным потоком информации? На ІТ-платформе LIGA360:HR. Находите ответы на острые вопросы кадрового администрирования, правовые позиции, новости и аналитику. Узнайте больше о преимуществах LIGA360:HR по ссылке.
Предложите своей команде универсальный и удобный инструмент для работы - решение LIGA360. Приобретите его для 10 пользователей по цене 3! На выбор - решения для руководителей, юристов, бухгалтеров и HR. Детали акции.
