Комитет ВР по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов рекомендовал Верховной Раде принять за основу законопроект № 9510 относительно усиления защиты требований работников относительно выплаты задолженности по заработной плате, в том числе в случае неплатежеспособности работодателя. Об этом сообщает пресс-служба Парламента.
Законопроектом предусматривается, в частности:
обязать работодателя, в случае задержки выплаты заработной платы на срок больше 15 календарных дней после окончания месяца, за который осуществляется выплата, оплатить работнику пеню в размере и на условиях, определенных трудовым или коллективным договором, но не меньше учетной ставки НБУ в расчете на год за каждый день задержки, и выплатить всю сумму задолженности по заработной плате и сумму компенсации в соответствии с Законом "О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты";
предоставить право работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок больше 15 календарных дней;
закладка законодательных оснований для создания гарантийного учреждения для удовлетворения денежных требований наемных работников в случае неплатежеспособности работодателя;
выплата работнику компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат работника за двенадцать месяцев, предшествующих месяцу, в котором возбуждено дело о банкротстве или прекращен трудовой договор в случае увольнения работника до возбуждения отмеченного дела. При этом максимальный размер компенсации не может превышать двенадцати минимальных заработных плат по состоянию на 1 января соответствующего года;
включение в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования периода, за который выплачена вышеупомянутая компенсация заработной платы, как периода, за который оплачен единый взнос из выплаченной суммы компенсации заработной платы, и учета такого периода при вычислении страхового стажа для назначения пенсий и страховой помощи за счет средств социального страхования.
В то же время народные депутаты Украины были солидарными в вопросе, что некоторые положения законопроекта стоит вводить в действие после завершения военного положения в Украине, чтобы не создавать дополнительной нагрузки на частные предприятия, которые платят налоги и обеспечивают граждан рабочими местами, но время от времени имеют финансовые трудности.
По мнению экспертов профсоюзной среды, принятия этого законопроекта сделает экономически невыгодным для работодателя задерживать зарплату, создаст условия для сокращения объемов имеющейся задолженности по ее выплате, повысит уровень экономической защиты работника в случае несвоевременной оплаты труда, а также обеспечит создание механизма компенсации заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя.
Как HR-специалисту экономить время? С системой LIGA360:HR- Менеджер все ответы для работы найдутся в 2 клика. Персональная лента новостей, экспертные ответы и трудовое законодательство на единой платформе. Детали по ссылке.
Закажите LIGA360 для бизнеса на выгодных условиях. Подключите до 10 работников по фиксированной цене 10000 грн/мес. Обеспечьте ключевые роли в команде - руководителей, юристов, бухгалтеров, HR - инструментами и информацией для принятия решений. Заказывайте по ссылке.
