Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Какие виды неиспользованных отпусков работодатель должен компенсировать работнику при увольнении

14 ноября 2023, 10:01
1924
0
Автор:
Реклама

В Юго-восточном межрегиональном управлении Гоструда напомнили, за какие неиспользованные отпуска работодатель должен выплатить компенсацию работнику, который увольняется.

Так, компенсации подлежат основной ежегодный отпуск и дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.

Они подлежат компенсации независимо от причины увольнения. При этом в расчет берутся все годы, когда работник не пользовался отпусками.

Другие виды отпусков, при их наличии, работодатель может компенсировать по собственному желанию.

Компенсация должна быть выплачена работнику в день увольнения вместе с другими надлежащими выплатами.

Как HR-специалисту экономить время? С системой LIGA360:HR-Менеджер все ответы для работы найдутся в 2 клика. Персональная лента новостей, экспертные ответы и трудовое законодательство на единой платформе. Детали по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости