Министерство экономики подготовило проtкт нового Кодекса законов о труде. Об этом сообщила Первый вицепремьер-министр Украины - Министр экономики Юлия Свириденко.
Его обсуждение начнется в январе.
"Рынок труда в Украине до сих пор функционирует по Кодексу законов о труде 1971 года. Невзирая на многочисленные изменения, этот документ больше не отвечает требованиям времени и тормозит развитие экономики. Полномасштабная война только сильнее подсветила все недостатки, архаичные и часто вредные советские нормы, которым сверх пол века. В новом законодательстве о труде мы, наконец, легализуем разнообразные формы занятости: дистанционную работу, надомную, нефиксированное рабочее время. Диджитализуем сбор информации о работнике. Больше не нужны будут бумажные трудовые книжки. Будем бороться из моббингом и многое другое. Наша цель - создать условия, чтобы те, кто хочет работать, могли это делать без препятствий", - отметила Юлия Свириденко.
Также в 2024 году Министерство экономики планирует реформировать подходы к государственному заказу, что поможет противодействовать структурной безработице. Это такой вид кадрового дефицита, когда безработных много, но в то же время рынок труда требует совсем других специалистов. Чтобы решить эту проблему, госзаказ в высших учебных заведениях будет сведен к минимуму. Зато у украинцев появится возможность получить грант и желательную профессию.
Также запланирована модернизация Государственной службы занятости. Состоится постепенный переход этой структуры к сервисно-ориентированной модели развития человеческого капитала и поддержки социально незащищенных категорий населения. Реформа предусматривает цифровизацию 90% процессов и широкую сеть партнерств с треннинговыми компаниями, компаниями по подбору персонала, а также - с общественными организациями, которые занимаются социальными проектами. Поэтому в итоге ГСЗ станет мощным аналитическим центром, который будет прогнозировать развитие рынка труда по отраслям и регионам, будет проектировать программы поддержки. При этом она продолжит выполнять и нынешние функции - подбирать персонал, обучать и переучивать безработных, реализовывать государственные программы поддержки бизнеса и грантовые проекты.
В следующем году объемы государственной поддержки людей и бизнеса значительно увеличатся. Обучение и переобучение смогут пройти 100 тысяч украинцев. Работодатели смогут получить компенсации за обустройство минимум 10 тысяч инклюзивних рабочих мест. А в пределах программы єРобота планируется выдать 15 тысяч грантов. Это и гранты на собственное дело, гранты для ветеранов, ветеранок и их жен и мужей, а также гранты для перерабатывающих предприятий.
Юлия Свириденко назвала перечень специалистов, которых требует рынок труда. Это - инженеры и технические специалисты оборонно-промышленного комплекса, военные всех специальностей, выпускники STEM- образования (наука, технологии, инженерия и математика), медики, в частности реабилитологи и психологи, педагоги, энергетики, строители, архитекторы, проектанты и тому подобное.
Следите за изменениями трудового законодательства? В системе LIGA360: HR-менеджер можно настроить автоматические уведомления для любых НПА и свежих новостей по кадровой теме. Закажите по ссылке.
