Офис Президента и группа народных депутатов, которую возглавил председатель Экономического комитета ВР Дмитрий Наталуха, разработали две разные концепции так называемого "экономического бронирования", которое позволит предприятиям забронировать работников в обмен на определенную сумму налогов, уплаченных в бюджет. Об этом пишет "Украинская правда".
По словам журналистов, в Офисе Президента предлагают организовать этот процесс, опираясь на сумму реально полученной заработной платы, из которой платится налог.
Нижний "предел входа", который позволит претендовать на экономическое бронирование - 30-35 тысяч гривен на месяц. При такой зарплате налоговые отчисления работника и работодателя составят до 18 тысяч гривен.
Преимуществами этой модели являются:
легкое администрирование через налоговые органы;
выход бизнеса из "серой" зоны (компании лучше будет воспользоваться простым "белым" механизмом, чем рисковать потерей критических работников);
стимулирование ФЛП работать по трудовым договорам.
Однако эта концепция имеет и недостатки, в частности:
зарплата в размере 35 тысяч гривен может быть проблематичной за пределами областных центров. Поэтому есть риск, что малые бизнесы на периферии наоборот пойдут в тень, потому что не потянут такой налоговой нагрузки;
все налоги на доходы физических лиц, а это приблизительно 40% поступлений, пойдут в местные бюджеты, откуда их забрать на ВСУ будет достаточно сложно.
LIGA360 - надежный помощник бизнеса в условиях военного положения. Специальный блок с законодательными изменениями, аналитикой и разъяснениями от экспертов, экономическими новостями. Получайте свежие данные ежедневно.
Концепция экономического бронирования, которую разрабатывает группа Дмитрия Наталухи, существенно отличается от концепции ОП и базируется на внедрении нового специального квазиналога, подобного военному сбору.
Если работодатель хочет подать работников на экономическую "бронь", то должен гарантировать, что каждый месяц дополнительно заплатит за него 20 тысяч гривен. Аналогичную возможность предлагается предоставить активным ФЛП.
Эта модель позволяет в замысле аккумулировать все дополнительные деньги как определенный спецфонд, который можно тратить только на оборону.
Однако источники в Федерации работодателей, на которые ссылается УП, считают названные суммы, и зарплату в 35 тыс. грн и сбор в 20 тыс. грн, недосягаемыми для большинства их членов, которые готовы платить за бронь работника приблизительно 6 тыс. грн на месяц.
Обе концепции схожи в оценках поступлений, которые можно будет аккумулировать для бюджета. При средневзвешенном сценарии, дополнительные поступления могут составить от 200 до 350 миллиардов гривен за год.
Издание отмечает, что пока окончательного решения относительно того, какую концепцию экономического бронирования планируют выбрать, однако Президент публично заявил, что сам механизм будет реализован.
