С 27 сентября вступит в силу Закон от 04.06.2024 № 3768-IX, которым дополнен перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, а именно:
вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме освобождения от отбывания наказания с испытанием) за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины;
невыполнение работником правил поведения на предприятии, в учреждении, организации.
В то же время определено, что составляющей правил внутреннего трудового распорядка могут быть правила поведения на предприятии, в учреждении, организации, которые содержат положения, в частности, об обязательстве работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, которая представляет государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией.
Установление правил поведения на предприятиях, в учреждениях, организациях, которые имеют стратегическое значение для экономики и безопасности государства, и/или объектах или операторах критической инфраструктуры является обязательным.
Подробнее читайте в материале "Новые основания для освобождения или отстранения работника: коллаборационизм и другие риски".
Нова LIGA360 змінює все! Закажи персональную презентацию для твоей компании и твоих индивидуальных потребностей. Гарантируй слаженную работу команды в едином информационном пространстве и избегай рисков.
Напомним, во время принятия проекта Рада учла предложения Президента.
