Согласно постановлению КМ от 5 июня 2024 года № 650 "Некоторые вопросы бронирования призывников во время военного положения", которое вступило в силу 8 июня 2024 года, не позже, чем в течение следующего дня после принятия работника на работу работодатели должны подать соответствующие сведения через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда в электронной форме с обязательным наложением электронной подписи, которая базируется на квалифицированном сертификате электронной подписи. Об этом напоминает пресс-служба ПФУ.
При этом в период до 15 июля 2024 года - даты завершения апробации введенного на веб-портале электронных услуг Фонда в кабинете страхователя нового сервиса, работодатели имеют возможность подать сведения о трудовых отношениях с работниками, которые имели место в период с даты вступления в силу постановления № 650.
В Пенсионном фонде отмечают, что начиная с 15 июля можно будет подать только ведомости об изменениях в трудовых отношениях, которые произошли не позже, чем в течение следующего дня после события.
Хочешь узнать секреты успешной работы с информацией? Закажи презентацию новой LIGA360. Данные и источники для всей команды: топменеджерів, юристов, бухгалтеров, HR, комплаенс-специалистов и не только.
