Для подавляющего большинства работодателей остается актуальным вопрос сохранения трудовых ресурсов, ведь "кадровый голод" добавляет еще больше рисков для бизнеса. Одним из вариантов решения вопроса являєтся бронирование работников. Однако это возможно далеко не для всех. Среди тех, у кого есть основания для этого, - субъекты, которые имеют статус критически важных.
В п. 4 ч. 1 ст. 25 Закона № 3543 указано, что бронированию подлежат военнообязанные, которые работают на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые являются критически важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил Украины, других военных формирований или функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, в том числе конечные бенефициарные пользователи таких предприятий, которые не являются их работниками.
То есть речь идет о предприятиях, учреждениях и организациях, которые являются критически важными для:
1) обеспечение потребностей Вооруженных Сил Украины, других военных формирований;
2) функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.
Чтобы получить статус, нужно пройти соответствующие шаги по процедуре, определенной Критериями № 76, а именно:
Шаг 1. Проверка на соответствие критериям
Шаг 2. Подтверждение статуса критически важного субъекта
Шаг 3. Получение решения о статусе критически важного субъекта
Подробнее о том, кто может получить такой статус и как это сделать, читайте в материале "Бронирование работников: как получить статус критически важного предприятия"
Детальные пошаговые инструкции (алгоритмы) действий, поданные в виде инфографики:
Получение статуса критически важного предприятия и бронирования работников
После подтверждения предприятием (учреждением, организацией) статуса критически важного для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения можно перейти непосредственно к процедуре бронирования работников. Подробнее об этом читайте в публикации "Бронирования работников: представление списков и других документов".
О бронировании и военном учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разьяснения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Читайте также:
Новая процедура бронирования военнообязанных работников с использованием Портала Действие
Отчет о забронированных работниках: сроки представления и требования
Как работодателю оформить в ТЦК отсрочку на забронированных работников
Бронирование работников : какие документы подавать
Оформление отсрочки забронированному работнику : какие документы посылать к ТЦК и СП
