Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Расширены возможности для бронирования работников ОПК, водоканалов и энергокомпаний

Реклама

Кабмин 28 марта постановлением № 360 принял изменения к порядку бронирования военнообязанных работников предприятий критической инфраструктуры и предприятий оборонного промышленного комплекса. Новые правила позволят обеспечить стабильную работу ключевых отраслей экономики и обороны страны, сообщили в Минэкономики.

Постановление вступило в силу 2 апреля 2025 года.

Ключевые изменения:

  • Увеличена квота бронирования до 75% для предприятий, которые обеспечивают централизованное водоснабжение, водоотвод, управление отходами и обслуживают критическую инфраструктуру систем жизнеобеспечения.

  • Упрощены требования для энергетических компаний, которые пострадали от войны - в частности, для производителей электрической и тепловой энергии, генерирующие мощности которых были повреждены или разрушены. Для них отменены требования относительно отсутствия налоговой задолженности и среднемесячной зарплаты не менее 20 тыс. грн.

  • Также в список предприятий, которые могут бронировать своих людей, добавляют два важных предприятия Минобороны - Агентство оборонных закупок и Государственного оператора тыла. Они занимаются закупками для армии, потому им нужен стабильный персонал.

Чтобы предприятие могло забронировать своих работников, оно должно отвечать таким критериям:

  • Иметь статус критически важного предприятий, а в соответствии с критериями Минобороны или профильного госоргана.

  • Заниматься ключевыми направлениями деятельностив частности производством, транспортировкой или снабжением энергии, водоснабжением, водоотводом, обращением с отходами или выполнять оборонные заказы и обеспечивать потребности военных частей.

Процесс бронирования будет оставаться цифровым и проходить через портал Дия по аналогии с действующей процедурой. Ответственность за формирование списков критически важных предприятий будут нести Минобороны и соответствующие государственные органы.

Напомним, что подать заявление на бронирование работников можно исключительно через портал Дия.

О бронировании и военном учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъясннения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.

Как подать заявление на бронирование работников через Дия

1. Авторизоваться на портале Дия.

2. Выбрать услугу "Бронирования работников" и нажать "Подать заявление".

3. Внести необходимые данные работников.

4. Подтвердить уровень их заработной платы.

5. Проверить заявку и подписать ее (это должен сделать руководитель предприятия или уполномоченный подписант).

6. Ожидать результата - сообщение о рассмотрении заявки поступит на электронную почту и портал Дия.

Подтвержденное бронирование будет отображаться в приложении Резерв+. Если бронирование предоставлено после обновления статуса критически важного предприятия, оно будет действовать на период действия критичности - до 1 года.

Напомним, что статус критически важного предприятия могут получить компании, которые отвечают трем критериям, определенным правительством. Два из них являются обязательными:

  • средняя зарплата работников не менее 20 000 грн;

  • отсутствие задолженности по уплате налогов и ЕСВ.

Третий критерий предприятие может выбрать один из таких :

  • уплата налогов и сборов свыше 1,5 млн евро в год (эквивалент в гривнях);

  • валютные поступления свыше 32 млн евро в год (кроме займов и кредитов);

  • стратегическое значение для экономики и безопасности государства (определено правительственным перечнем, ПКМУ № 83 от 04.03.2015);

  • важное значение для отдельной отрасли экономики или территориальной общины (критерии определяются соответствующими государственными органами, ОВА);

  • статус резидента Дия.City;

  • поставка электронных коммуникационных услуг с определенным уровнем дохода.

Как получить статус критически важного предприятия

1. Определить профильный орган (Минэнерго, Минцифры, Минагро и тому подобное).

2. Подготовить и подать документы (финансовые отчеты, справки о зарплате и налоговой дисциплине).

3. Подать заявку к соответствующему органу и дождаться решения (до 10 рабочих дней).

4. Получить официальное подтверждение.

Напомним, с 1 апреля потеряли действие все бронирования, оформленные по старым правилам.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости