Во время прохождения военной службы в ВСУ работница одного из учреждений Хмельницкой узнала, что ее уволили по инициативе работодателя в связи с сокращением штата.
Чтобы защитить свои права она обратилась в Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда.
Это стало основанием для проведения проверки учреждения, где работница работала до мобилизации.
Во время инспекции было установлено, что увольнение состоялось в период освобождения работницы от работы в связи с прохождением военной службы, что является нарушением части третьей статьи 119 Кодекса законов о труде, которая предусматривает сохранение за работниками, призванными на военную службу, места работы.
После получении предписания инспектора труда руководитель учреждения оперативно отреагировал и отменил приказ об увольнении.
По материалам Центрально-Западного межрегионального управления Гоструда.
Читайте также: Чек-лист готовности к проверке Гоструда
Проверки Гоструда 2025: правовые риски и стратегия защиты бизнеса
Узнай больше о полномочиях Гоструда в LIGA360: зачем пришли проверяющие, чем угрожают проверки, как обжаловать постановление.
