Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Как изменения военного учета женщин влияют на квоту бронирования

Реклама

С 31 июля 2025 года в Украине действуют обновленные правила военного учета для женщин, которые имеют медицинское или фармацевтическое образование. Изменения, введенные Порядком № 1487, касаются как самой процедуры учета, так и обязанностей работодателей.

Как объясняет Донецкий областной ТЦК, новый механизм касается только женщин, которые получают медицинское или фармацевтическое образование после 31 июля 2025 года.

  • Обязанность заведения образования: Заведения образования обязаны в семидневный срок после получения женщиной образования подать список таких женщин в ТЦК по их местожительству.

  • Реестр "Оберіг": После получения списков ТЦК вносит информацию в реестр "Оберіг", отмечая женщин как военнообязанных с присвоением военно-учетной специальности.

  • Обязанность женщины: Женщины обязаны в течение 60 суток после получения образования прибыть в ТЦК для прохождения военно-врачебной комиссии (ВЛК).

Для женщин, которые получили медицинское или фармацевтическое образование до 31 июля 2025 года и не находятся на учете, применяются старые правила: они должы самостоятельно обратиться в ТЦК для постановки на военный учет.

Изменения усилили ответственность работодателей:

Ситуация

Требование к работодателю

Санкции за нарушение

Трудоустройство с 31.07.2025

Женщина с медицинским/фармацевтическим образованием обязана предоставить ВОД (бумажный или электронный через "Резерв+"). Без ВОД работодатель не имеет права трудоустроить такую женщину.

Возможное наложение штрафных санкций за нарушение правил военного учета.

Женщина трудоустроена до 18.05.2024 без ВОД

Работодатель обязан сообщить об этом ТЦК в произвольной форме.

-

Если работница имеет ВОД, ее военный учет ведется на общих основаниях (как и для мужчин), включая:

  • Ведение Списка персонального военного учета.

  • Включение к Ведомости оперативного учета (с отдельным отображением женщин).

  • Подача уведомления об изменении учетных данных в ТЦК в 7-дневной срок (о принятии/увольнении) или до 5 числа месяца (о других изменениях).

Мобилизация и бронирование

  • Бронирование: Женщины не подлежат бронированию. Кроме того, военнообязанные женщины не включаются в общее количество военнообязанных, которое учитывается при расчете квоты для бронирования на предприятии.

О бронировании и военном учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснение госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.

Читайте также:

Бронирование нарушителей военного учета: кто получит право и при каких условиях

Очередные изменения порядка военного учета со 2 октября 2025 года

Работник - внутренне перемещенное лицо уклоняется от военного учета: как работодателю избежать рисков

Проверка ТЦК в 2025 году: какие документы военного учета нужно подготовить предприятию

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости