Минэкономики письмом от 26.09.2025 года № 2704-20/65270-07 разъяснило отдельные основания аннулирования отсрочки забронированным работникам, в частности в случае пребывания такого работника в долговременном отпуске.
Так, согласно абзацу третьему пункта 8 Порядка бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное времявоеннообязанным работникам критически важных предприятий, которые включаются в списки военнообязанных, которые предлагаются к бронированию, должна быть начислена ежемесячная заработная плата в течение срока, на который предоставлена отсрочка, не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5.
Начисление заработной платы военнообязанным работникам критически важных предприятий осуществляется в соответствии с требованиями Закона Украины "Об оплате труда" и Инструкции по статистике заработной платы.
О бронировании и военном учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Нормативно-правовые акты, разъяснения госорганов, свежая аналитика, практика правоприменения и судебная практика на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
В то же время орган, который принял решение о предоставлении предприятию статуса критически важного осуществляет мониторинг деятельности таких предприятий за отчетный налоговый период, в частности относительно выполнения требований, определенных в абзаце третьем пункта 8 Порядка бронирования (относительно размера заработной платы), и в случае необходимости проводит проверку соответствия критически важных предприятия критериям, отмеченным в пункте 2 Критериев и порядка, по которым осуществляется определение предприятий, учреждений и организаций, являющихся критически важными для функционирования экономики в течение деятельности предприятия с даты принятия решения об определении их критически важными.
Учитывая отмеченное, в министерстве резюмировали, что временное прекращение трудовых отношений (например, долговременный отпуск, который тоже может считаться временным прекращением действия трудового договора) военнообязанного работника может быть основанием аннулирования бронирования.
Читайте также: Бронирование работников: правила, критерии, практические рекомендации
Мобилизация и бронирование - 2025: что изменилось и как действовать бизнесу и работникам
Очередные изменения в порядок военного учета с 2 октября 2025 года
Проверка ТЦК в 2025 году: какие документы по военному учету нужно подготовить предприятию
