Утечка коммерческой информации остается одним из ключевых рисков для бизнеса, особенно в условиях войны и кадрового дефицита. В то же время без надлежащего правового оформления обязанности неразглашения работодатель фактически лишен реальных инструментов защиты и возможности привлечь работника к ответственности.
В материале проанализировано, как украинское законодательство регулирует вопрос коммерческой тайны в трудовых отношениях, чем отличаются общий и упрощенный режимы, какие ограничения существуют относительно штрафов и материальной ответственности, а также когда возможно законное увольнение за разглашение информации с ограниченным доступом.
Отдельное внимание уделено практическим ошибкам работодателей и новым возможностям, которые появились после изменений в КЗоТ, в частности относительно увольнени работников за нарушение правил неразглашения.
Детальный анализ, нормы законодательства и практические рекомендации - в LIGA360.
Хотите получить еще больше аналитических материалов на эту тему? Они постоянно дополняются в новой LIGA360. Узнайте больше преимуществ, заказав персональную презентацию менеджера.
