Витік комерційної інформації залишається одним із ключових ризиків для бізнесу, особливо в умовах війни та кадрового дефіциту. Водночас без належного правового оформлення обов'язку нерозголошення роботодавець фактично позбавлений реальних інструментів захисту та можливості притягнути працівника до відповідальності.
У матеріалі проаналізовано, як українське законодавство регулює питання комерційної таємниці у трудових відносинах, чим відрізняються загальний і спрощений режими, які обмеження існують щодо штрафів і матеріальної відповідальності, а також коли можливе законне звільнення за розголошення інформації з обмеженим доступом.
Окрему увагу приділено практичним помилкам роботодавців і новим можливостям, які з'явилися після змін до КЗпП, зокрема щодо звільнення працівників за порушення правил нерозголошення.
Детальний аналіз, норми законодавства та практичні рекомендації - в LIGA360.
Хочете отримати ще більше аналітичних матеріалів за цією темою? Вони постійно доповнюються у новій LIGA360. Дізнайтесь більше переваг, замовивши персональну презентацію менеджера.
