Кабмин поручил Министерству социальной политики создать общегосударственный реестр вакансий со свободным онлайн-доступом и актуализацией в режиме реального времени. Срок исполнения - сентябрь 2018 года.
Согласно Закону «О занятости», работодатель обязан подавать в службу занятости информацию о существующих вакансиях. Одна из форм отчетности - Форма №3-ПН, утвержденная приказом Минсоцполитики № 316 от 31.05.2013. Внедрение механизма подачи этого отчета в электронном виде даст возможность сформировать онлайн-реестр вакансий.
Такая инициатива предусмотрена Планом мероприятий на 2018 год по реализации Стратегии преодоления бедности, недавно утвержденным Кабмином. Другими заданиями в сфере занятости правительство, среди прочего, определяет:
- увеличение эффективности профессионального обучения зарегистрированных безработных и представителей уязвимых групп населения с низким квалификационным уровнем;
- содействие трудоустройству молодежи;
- внедрение практики дистанционного трудоустройства;
- внедрение дополнительных стимулов для работодателей при трудоустройстве лиц предпенсионного возраста, лиц, которые впервые выходят на рынок труда, лиц с малолетними детьми и с инвалидностью.
