Правительство предлагает отменить разрешение на применение труда иностранцев и заменить его единым разрешением на проживание и роботу, которое будет выдавать ГМС. Для работодателей изменения означают новые обязанности и штраф 172 940 грн за каждого работника в случае нарушений. В случае принятия закон заработает через шесть месяцев после вступления в силу.
Суть изменений
Законопроект №16073 от 15.09.2026 предусматривает, что разрешение будет получать сам иностранец, а не работодатель. Заявление будет подаваться онлайн через новый Единый государственный вебпортал. ГМС будет принимать решение в течение 30 календарных дней.
Перед наймом работодатель должен получить одобрение вакансии в службе занятости. Среди критериев одобрения - невозможность заполнить вакансию за счет зарегистрированных безработных украинцев.
Свидетельство будет действовать в течение срока трудового договора плюс три месяца, но не больше трех лет. После увольнения иностранец будет иметь три месяца на поиск новой работы.
Если работодатель не будет платить ЕСВ за иностранца два месяца, работник потеряет разрешение и свидетельство. О расторжении договора и изменениях условий работы работодатель будет уведомлять ГМС в течение 10 дней.
Граждане ЕС, заграничные украинцы, студенты и исполнители по гиг-контрактам получат свободный доступ к рынку труда.
Полный анализ законопроекта есть в LIGA360. Там разобрана процедура получения разрешения поэтапно, основания для отказа и отзыва, переходные положения и открытые вопросы, которые будут зависеть от постановлений правительства. Законопроект можно поставить на контроль в LIGA360, чтобы получать извещение о его рассмотрении в Раде и о новых редакциях.
Проверьте, готовы ли ваши кадровые процедуры к новым правилам, в полном анализе на LIGA360: Трудоустройство иностранцев через ГМС и вебпортал: что предусматривает правительственный законопроект
